Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

18

На ночь глядя

Закончился 16-часовой рабочий день. Напряжённый. С представителями разных часовых поясов и поэтому вот так вот всё подзатянулось. И да, слегка на нервах. День прошёл не без разочарований. Не без очередных надежд, что да и в этот раз прорвёмся как -нибудь через эту не самую приятную полосу препятствий.

В перерывах провела много времени в ЖЖ. Довольная. Приятно окунуться в мир чужих мыслей и спасибо тем, кто не пишет о PR (Яна  не в счёт) и об Олимпиаде (Вадим не в счёт), а пишет об обычной жизни и о своих ежедневных событиях и мыслях, о красивом и познавательном, о том что впечатлило и чем захотелось поделиться. Мне оказывается этого так не хватало.  Вот как ни крути, а про это читать же  в разы интереснее. Пока мы смотрим телевизор и следим за чужими известными скандалами-успехами-поражениями  наши собственные проходят мимо. И есть в этом что -то такое в корне неправильное.

Настроение тихой грусти и неубиваемого оптимизма. План максимум - найти источник неиссякаемой энергии, внутреннего спокойствия и гармонии с окружающим миром. Не хило так, да?

План минимум - выспаться :)
18

Про SWOT анализ

У маркетологов, бизнес - аналитиков и топ - менеджеров есть такой  замечательный инструмент как SWOT - анализ. Он часто применяется для того чтобы разносторонне оценить компанию, партнёров и ситуацию, оценить перспективы и вообще сориентироваться как действовать дальше. SWOT - это английская аббревиатура, в которой S (Stregths) - обозначает сильные стороны, W (weakness) - слабые стороны, O (opportunities) - возможности и T(threats) - угрозы.

В пользе этого метода я не сомневаюсь, потому что знаю как здорово он помогает прояснить ситуации в делах, связанные с огромными рисками. Ну и как то так получилось, что  для меня этот метод стал уже привычным способом думать и мне кажется что его можно применять и в других областях, которые не связаны с бизнесом. Например я его использую когда мне нужно навести порядок в голове.  Может быть этот способ пригодится и ещё кому нибудь.

Метод можно применить и к себе  для  анализа  собственной личности (работы, отношений)  на предмет сильных/слабых сторон и вероятных возможностей и угроз. Правда это потребует предельной честности перед самим собой, но себя обманывать в итоге всё равно  получается не выгодно, да и я думаю что каждый кто способен думать свои слабые стороны всё таки знает.

Схематично это выглядитCollapse )
Для чего этот метод? Для того что взглянуть на себя со стороны и увидеть то, что может быть так сразу и не видно. Для того чтобы знать какие слабости или недостатки могут мешать и не позволяют получить то что хочется, для того чтобы не забывать о своих сильных сторонах и в случае чего знать какие свои качества могут помочь. Возможности надо знать для того чтобы расширить собственное представление о возможном и невозможном. Ну и риски чтобы не терять здравомыслия и чтобы не было скучно.
18

Регистрация иностранной компании в Сингапуре. Новые правила.

Оригинал статьи (на английском) здесь .

Показалось интересным вот что:
Ранее бизнесмен - соискатель должен был предоставить бизнес план и банковскую гарантию на $ 3000 или привлечь спонсора из Сингапура. Теперь необходимо:
1) зарегистрировать свою компанию как PLC (public limited company) - открытое акционерное общество
2) быть собственником как минимум 30% доли компании
3) иметь $50 000 в качестве оплаченного капитала

Также должна быть выполнена обязательная директива о том, что данный бизнес предоставит возможность для трудоустройства Cингапурцев. Только таким образом можно получить разрешение на ведение бизнеса. Данное разрешение действительно в течение двух лет. Через два года собственник бизнеса обязан предоставить доказательства того что он трудоустроил как минимум двоих Сингапурцев и расходы его бизнеса составили как минимум $100 000 за год. В соответствии с последними изменениями трудоустроить необходимо как минимум 4 человека и расходы бизнеса должны составить минимум $150 000.

Смысл данных изменений заключается в том, чтобы обеспечить выгоду сингапурским работникам от организации новых компаний на территории Сингапура. Таким образом - главная задача в том, чтобы местные работники были трудоустроены.

Данные изменения уже вызвали беспокойства среди приезжих бизнесменов потому что некоторые из них вообще не планировали в ближайшее время нанимать дополнительных сотрудников, а некоторые опасаются что данные требования со временем начнут только увеличиваться...

В комментариях читателей проскакивает мысль что это просто способ "оправдать" высокие зарплаты чиновников и также что в том случае если правительство не обязывает иностранцев трудоустраивать местных - то оно не сможет доказать свою заботу о них...

Примечательной показалась цитата главы государства: "But let me add a caveat here. Those who come to drink from the oasis must add to our ability to replenish the water, and not just consume and deplete the stock. By this I mean that we must manage the inflow of talent and new immigrants to ensure that Singaporeans do not lose out and in fact benefit from their presence," said Mr Goh.

"Нужно заранее предупредить. Те люди, которые приходят для того чтобы испить воды из оазиса - обязаны помочь нам восполнить воду, а не просто её потреблять и тем самым истощать запас. Это значит что мы должны управлять входящим потоком талантов и новых иммигрантов таким образом чтобы Сингапурцы не пострадали, а наоборот выиграли от их присутствия."